今年以来，宁津县创新社区教育模式，依托社区书院，大力开展就业岗位技能培训和创业创新培训，全面提升居民技能素质，推动“文化+就业”联动发展、深度融合，助力群众走上致富路。

在宁津县宁城街道胡苏社区，一场家政服务技能公益培训吸引了社区30余名居民前来学习，真正把培训课堂搬到群众“家门口”。“在家门口就能接受到专门的育婴师培训，而且免学费，不管是自己照顾孩子，还是找份工作都很方便。”宁津县胡苏社区居民魏莹说。

从电商带货到家政服务，从直播现场到手工作坊，宁津县宁城街道通过强化人才培训，健全就业促进机制，切实抓好就业这个民生头等大事，努力促进高质量充分就业。

走进文昌社区电商培训班现场，30余名社区居民在现场学习电商基础知识与实际操作，授课讲师通过采取“理论＋实操”“线上＋线下”等互动教学方式，重点围绕短视频底层逻辑拆解、短视频内容创作及剪辑技巧、运营攻略等内容进行了精彩讲授，干货满满的讲课内容引发了不少讨论。

“原来电商培训接触得比较少，现在社区就能学到电商知识，我平时也想做一些关于直播运营的副业，感觉这种培训很及时、很实用。”宁津县文昌社区居民李瑞介绍说。

宁津县打造“1+16+N”就业服务阵地模式，建设集失业登记、需求归集、岗位推送、能力提升、创业推介、职业指导、精准匹配、政策宣传和补贴申领等九大服务功能于一体的社区就业驿站。将朗润家政、安家物业等100余家单位纳入城市社区合伙人，举办社区微企招聘会，为居民提供初步就业服务。

宁津县宁城街道党工委委员姚强告诉记者，今年以来宁城街道共收集群众需求1200余份，列明“资源清单、需求清单、服务清单”三张清单，确保群众需求与技能培训精准连接，有针对性地开展电商类、家政服务类等8大类37项技能培训内容，实行“课堂+现场”“集中+流动”等授课形式，累计培训2600余人，让社区群众在家门口学技能、提本领。

近年来，宁津县持续丰富教育资源，挖掘教育人才，建立相对稳定的兼职教师队伍和社区教育志愿服务队伍，制定社区教育工作者岗位规范，定期开展培训。今年以来，依托社区书院开展技能培训21场，培训900余人次，开发微就业岗位120余个。推动“出远门”向“家门口”转变，实现日均务工规模达到560人次。